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亚博买球app化学实验室技术员岗位薪酬调查报告甘肃地区-招聘版薪酬网由中国薪酬网-数据部编译整理,版权归中国薪酬网所有。未经授权,严禁复制、转载。中国薪酬网-数据部 感谢您下载和使用《职位薪酬水平报告-招聘版》,感谢您选择中国薪酬网的服务。中薪网是国内最大的人力资源薪酬信息服务商。我们本次推出的《职位薪酬水平报告-招聘版》希望能帮助您准确了解市场薪酬福利水平,把握市场薪酬福利发展趋势,为您的薪酬决策提供最有价值的参考。中国薪酬网自2007年推出薪酬调查报告以来中国石油员工薪酬查询,已被全国上万家企业使用,为企业提供了专业的薪酬参考,获得了很好的市场反馈。中国薪酬网秉承关注客户需求的一贯态度,持续为中国HR专业人士提供最优质的报告服务。本次《职位薪酬水平报告-招聘版》继承了以往薪酬报告的特点,从影响薪酬的诸多重要因素的角度对薪酬信息进行了详细的分析,在数据收集分析上采用了更多元化的渠道和更丰富的样本。 ,更多的企业参与薪资调查,更多的人事外包服务机构交换薪资数据,根据实际支付的薪资得到更全面准确的薪资水平报告。在调查内容方面,我们深入了解了各公司基本工资、补贴、绩效等薪酬构成和各项福利的数据,同时兼顾了在职人员的工作内容中国石油员工薪酬查询,更对影响岗位薪酬水平的各种因素进行全面完整的分析。

为了使报告格式更符合人力资源从业者的决策要求和使用习惯,我们每年都会根据上一年的薪酬报告使用情况,汇报客户的反馈和建议,并参考各人力资源协会资深专家的意见。报告中增加职位描述、快速指标数据、福利分析等,从公司角度分析具体公司性质下的薪酬水平分布和薪酬构成分析。还从公司和个人的角度结合提供公司性质、学历、工作年限等多个角度,综合分析职位的薪资情况。同时提供更多第三方参考数据和图表分析,为您提供全面详细的数据参考。对于本报告,如果您有任何疑问,请登录中国薪酬网咨询薪酬顾问,我们将为您提供专业支持。同时,我们的服务也有很多需要改进和完善的地方,热忱欢迎您提出宝贵意见和建议!非常感谢您的支持!中国薪酬网-数据部1.薪酬数据源环境介绍2.薪酬数据处理方法及术语解释3.帖子样例展示及使用说明4.该职位薪酬水平报告5.薪酬网介绍中国薪酬网..1.薪酬数据来源环境介绍1.1薪酬来源介绍本次薪酬调查由薪酬网控制,被调查企业涵盖多个行业中国石油员工薪酬查询,根据企业性质,调查项目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目,以及企业的劳动制度,反映企业职工薪酬现状以及行业薪酬未来的发展方向。

针对此次薪资调查, 制定了周密的调查计划。凭借便捷高效的在线调研系统、丰富的调研经验和专业的顾问团队;企业提供高价值的人力资源深度调研报告。一种快速简便的查询方式,适合各种专业水平的HR从业者。数据来源渠道一:企业人力资源部。 2007年以来,薪酬网数据部在全国各大中城市开展薪酬调查活动,全国数万家企业参与了调查。参与薪酬调查的公司涵盖各个行业和不同类型的公司。调查涉及工资的各个组成部分(月基本工资、补贴、绩效、奖金、年终奖金、股份收入等)和福利组成部分(个人和公司支付的法律福利)的信息。 、商业保险、补充养老保险、补充住房公积金、带薪年假等)。以企业视角采集的薪酬数据系统,全面反映了企业的薪酬结构,以及各岗位层级与各岗位之间的薪酬关系,代表了最真实的市场薪酬情况。数据来源渠道二:人力资源外包企业。薪酬网络数据部积极与全国各人力资源服务机构合作。截至目前,已有数百家合作机构。人力资源服务机构帮助企业代发工资,支付法定福利数据是企业的真实工资水平。 1.2 有效样本公司工资提交的人力资源数据的数据有效期和起止时限为一个完整会计年度的数据。调查数据起止时限为:201401至。2.薪酬数据处理方法及术语解释2.1薪酬数据处理方法薪酬数据处理方法严谨专业:1)数据通道筛选2)数据审核(电脑自动审核+人工审核)3)通过专业软件收集整理数据4)对应岗位统计分析及对标5)进行岗位数据薪酬项目的处理与细分6)根据各种报告格式出具的薪酬报告2.2 条款说明 本报告所显示的薪酬水平为该职位全年现金收入总额水平 收入总额以收到的全部现金形式(税前) 年度现金收入总额=年度基本工资收入总额(基本月薪和月薪的数量)+年度补贴收入总额(包括通讯、伙食、交通等) ) + 年度可变收入总额(包括绩效、奖金、加班费等)分位数值:表示被调查组中n%的数据小于该值。

亚博买球appn的大小反映了市场的不同层次,通常用P10、P25、P50、P75、P90来代表市场的不同层次。第10个百分位值:表示有10%的数据小于这个值,反映了市场的低端水平。第 25 个百分位值:表示 25% 的数据小于此值,反映市场的低端。中国薪酬网..50分位数值(中值):表示有50%的数据小于这个值,反映市场的中间水平。第 75 个百分位值:表示 75% 的数据小于此值,反映市场高端。第90个百分位值:表示90%的数据小于这个值,反映市场的高端水平。平均值:所有数据的平均值,反映市场的平均水平。职位报告中显示的排名,第50名,第75名,第90名“容易”-表示平均招聘时间容易15%”-表示平均招聘时间为15%”-表示平均招聘时间30难“-表示平均招聘时间为30%平均招聘时间为60 极难”-表示平均招聘时间为90天以上。中国薪酬网..3.示例展示及使用说明< @3.1样本展示职位信息职位描述数据概览变更收入补贴福利按公司性质划分薪酬水平中国薪酬网..综合分析各类企业性质@3.2第一部分使用说明书:职位信息 该部分包括:职位;行业;代码;工作地点中国石油员工薪酬查询,帮助用户确定本报告的职位以及职位所属的城市和行业。

职位来自中国薪酬网标准职位列表,标准职位统一用于企业招聘和个人申请。第二部分:职位描述 职位描述来自于中国薪酬网标准职位列表对应的职位职责描述,详细描述了该职位的工作内容和职责范围,方便用户进行职位对比公司的工作内容和外部市场岗位的工作内容。区别。用户可以根据职位描述的匹配程度,确定公司岗位因工作内容和职责范围所对应的薪资等级的参考值,并可以根据岗位职责按比例增减相应的薪资等级。职位的工作内容与市场地位的区别。 中国薪酬网.info@ .info@ 第三部分:数据概览 简述该职位全国平均工资水平(年薪) 当地平均工资水平(年薪) 2014年实际工资增长率 2015年预测工资增长率 平均年龄职位样本 职位样本 平均工作经验 2014 年工作流失率 2014 年招聘难度 中国薪酬网.info@ .info@ 第四部分:可变收入 调查职位的各种可变收入,包括绩效奖金、年终奖金和加班费,以及公司给予项目的比例及项目平均水平(年度单位) 第五部分:补贴及福利 考察该岗位的各类补贴及福利项目,包括房租补贴、伙食补贴、通讯补贴、法定福利、商业保险, 培训费用, 有多少企业发过项目, 项目平均水平(月单位) 中国薪酬网.info @ .info@ Part 5: 行业内所有企业按公司性质按薪资等级划分的薪资 第10个百分位值、第25个百分位值、中位值、第75个百分位值、第90个百分位值、平均值让用户了解公司性质的薪酬水平以及与其他公司的比较,明确公司的薪酬水平在市场中处于位置,掌握行业的整体薪酬水平。

亚博买球app中国薪酬网.info@.info@ 第六部分:各类企业性质综合分析 提供各种性质的企业(外商独资(欧美);外商独资(非欧美)美国);外资合资企业(欧美);外资合资企业(非欧美);民营企业;国有企业),结合个人教育和工作经验条件的详细薪资水平分布中国石油员工薪酬查询,第10位,第 25 个百分位值、中间值、第 75 个百分位值、第 90 个百分位值和平均值分别反映。用户可以根据公司的薪酬策略,参考员工的个人情况,准确定位到合适的薪酬水平。 4.该职位薪资水平报告中国薪酬网.info@.info@职位名称/职位:化学实验室技术员职位编号/职位代码:MD515行业/行业:所有行业地区/地区:甘肃职位描述/ JobDescription Salary Overview/IndexData National Average/NationalAverage 2014 Salary Growth/2014MeritIncrease9.6% 2015 Salary Growth/2015MeritIncrease 10.8% 平均年龄/AverageAge 25 平均工作经验/AverageYearofWorkExperience3. 9 2014 Turnover Rate/2014TurnoverRate6.1% 招聘难度/DifficultyofHiring 可变收入分析/VariablePackage:补贴和福利分析/福利薪资项目(年)执行百分比平均薪资项目(月)执行百分比平均绩效奖金69.@ >7% 6449 租金津贴/HousingAllowance 37.3% 380 PerformanceBonus(Annual) Meal Allowance/MealAllowance 79.3% 396 年终奖金37.0 % 5384 通讯津贴/PhoneAllowanc 58.3% 76 安nualBonus(Annual) 法定福利/法定福利 100.0% 1474 加班费 63.0% 2259 商业保险/CommercialInsu 29.8% 37 OTPayments(Annual) 培训费用/TrainingCost 2 6.4% 218 Salary level by company nature/ByCompanyTypes: company type 10th quantile 25th quantile 中位数 75th quantile 90 Quantile ) 外商独资企业(非欧美) 39,089 44,752 49,859 56,854 62,491 50,719 ForeignOwnedEnterprises(OtherNationalities) 外商合资企业(欧美) 44,367 50,482 56,550 64,002 70,385 56,899 JointVenture(EuropeanandAmerican) 外商合资企业(非欧美) 36,916 41,456 47,149 53,067 59,450 47,333 JointVenture(OtherNationalities ) 民营企业 34,782 38,927 44,059 49,083 55,235 43,718 地方民营企业 国有企业 36,749 42,057 47,621 53,300 58,687, 47,462 国有企业 化工新产品进口及控制化工新产品生产过程的导入和跟踪; 中国薪酬网.info@外商独资企业(欧美)/WhollyForeignOwnedCompany(EuropeanandAmerican) EducationalBackground EducationalBackground